People first,
Customers second,
Shareholders last.

Ontdek het Viisi verhaal

Menselijk organiseren voor een betere wereld

Een betere wereld ligt binnen handbereik als organisaties zich menselijker gaan organiseren. Bij Viisi zijn we ervan overtuigd dat als onze collega’s tevreden zijn, dat onze klanten en aandeelhouders automatisch volgen. ‘People first, Customers Second, Shareholders last’ noemen we dat. Met Viisi Insights laten we je ervaren hoe we hier invulling aan geven terwijl we onze Purpose nastreven: Een financiële sector die gezonder, duurzamer en meer op de lange termijn gericht is.

People First, hoe doe je dat?

We zijn niet bang om bestaande HR-conventies uit te dagen. Bij alles vragen we ons af: Waarom doen we dit zo? Verhoogt het de ervaring van autonomie? Bevordert het onze team-prestaties? Helpt het iedereen zijn of haar talenten te ontdekken en te versterken? Als het antwoord daarop ‘nee’ is, dan sneuvelen de heilige HR huisjes bij Viisi.

Tijdens de Viisi Insights safari delen we onze ‘People First’-ervaringen en inzichten met als uiteindelijk doel bij te dragen aan een betere wereld.

Op safari bij Viisi

Zelforganisatie

Holacracy (holacratie in het Nederlands) is een besturingsmodel voor organisaties en is radicaal anders dan het traditionele top-down managementmodel.

Ontdek meer

Equal Pay

Het liefst wil je niet over je salaris hoeven nadenken. Want pas als je salaris op de achtergrond staat, kun je met je team optimaal aan de slag om het werk te verdelen en doelen te halen.

Ontdek meer

Less is More

Holacracy (holacratie in het Nederlands) is een besturingsmodel voor organisaties en is radicaal anders dan het traditionele top-down managementmodel.

Ontdek meer

We received {{ total }} reviews with an average rating of:

9.9

How do we get this rating?

{{ review.date }}

{{ review.review }}

{{ review.name }}

Review via: {{ review.source }}

{{ review.advisor }}

Beste werkplek van Europa

Het People First gedachtegoed en de implementatie daarvan bij Viisi leverde ons in 2019, 2020, 2021 en 2022 de titel Best Workplace van Nederland op, en in 2021 ook Best European Workplace (volgens onderzoeksbureau Great Place to Work).

Overzicht van alle awards

Blogs, podcasts, video's en meer...

Corporate Rebels blog

The annual performance review: an outdated strategy? Most organizations stick to the rigid schedule of annual performance management cycles, with managers hoarding valuable feedback until it’s often too late to have any meaningful impact.

Lees blog

Anders organiseren

Sandra Bouckaert gaat in deze podcast in gesprek met Tom van der Lubbe, mede-oprichter van Viisi Hypotheken met als thema: Buiten de lijntjes, anders organiseren. Filosofie voor de dagelijkse praktijk.

Bekijk de videocast

Medemenselijk ondernemen

Medemenselijk ondernemen. Oog hebben voor het welzijn van al je stakeholders. Een bredere betekenis geven aan welvaart, dan alleen financiële waardecreatie. Een nieuw gedachtegoed? Idealistisch, of zelfs onrealistisch?

Lees artikel